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芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司职工奖励细则
第一条 为了鼓励职工创先争优,努力实现工作绩效和个人素质双提高,为我公司的发展进步作出创新性贡献,特制定本细则。
第二条 本办法适用于公司全体职工。
第三条 对公司职工的奖励方式分为行政奖励、经济奖励和公司特别贡献奖励三种。行政奖励包括嘉奖、通报表扬等;经济奖励包括奖金、奖品;公司特别贡献奖励包括荣誉及其它物质奖励,由董事会视具体情况确定奖励内容。
第四条 行政奖励、经济奖励和公司特别贡献奖三种奖励可分别施行,也可合并执行。奖励遵循公正、公平、公开和诚实守信原则。
第五条 职工在以下方面作出突出成绩的给予行政奖励:
(一)对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的,因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者。
(二)在突发事件或意外事故中,能够奋不顾身,不避危难,奋力抢救人员和物资减少了集体损失者。
(三)通过自身努力,避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者。
(四)检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为,为公司挽回形象或财产损失者。
(五)品行端正、恪守职责,成绩突出,堪称职工楷模者。
第六条 行政奖励方式、奖励额度由公司总经理办公会视具体情况研究确定。
第七条 职工在以下方面作出突出成绩的给予经济奖励。
(一)被公司主管部门、市级以及市级以上部门或机构表彰的;
(二)主持完成相关工作被上级部门通报表扬的。
(三)被公司授予先进生产者或技术标兵等先进称号的。
(四)职工在年度考核中获得优秀等次的;中层干部在年度测评中获得优秀等次的;公司领导班子成员在上级部门考核中获得优秀等次的。
(五)撰写稿件在市级以上媒体宣传本单位的。
(六)注有本单位名称出版专著、编著的;个人署名发表论文论著的。
第八条 经济奖励依据获奖类别和等次按以下标准执行:
(一)获得国家级荣誉和表彰的奖励3000—5000元。
(二)获得省级荣誉和表彰的奖励1000—2000元。
(三)获得市级荣誉和表彰的奖励500—1000元。
(四)获得主管部门表彰的奖励500元。
(五)被公司授予先进生产者或技术标兵等先进称号的,奖励500元或同价值奖品。
(六)职工在年度考核中获得优秀等次的;中层干部在年度测评中获得优秀等次的;公司领导班子成员在上级部门考核中获得优秀等次的;奖励1000元。
(七)撰写稿件在市级以上媒体宣传本单位,每篇奖励50元。
(八)注有本单位名称出版专著、编著的,奖励2000元;个人署名发表论文论著的,每篇奖励200元;在国家级核心期刊发表论文论著的,每篇奖励400元。
(九)主持完成相关工作被上级部门通报表扬的,参照上述类别和等次给予同等奖励。
第九条 职工工作中取得重大成绩,为公司建设与发展作出巨大贡献者,经总经理办公会研究同意后,给予公司特别贡献奖奖励。奖励方式与奖励额度由总经理办公会研究确定。
第十条 个人年度所获奖励数和奖励等次作为个人年度考核、推荐参加上级评优、职务晋升的重要依据。
第十一条 奖励的依据以获奖证书、文件或其他文字材料为准。由本人提供获奖证明材料,公司党政办审核、公司领导审批后,在公司网站公布。
第十二条 每年2月底前在公司网站公布上一年度的所有获奖,并实施奖励。
第十三条 获得集体荣誉和表彰的,奖励范围根据具体情况确定,奖励额度可做相应调整。
第十四条 本细则从公布之日起执行。
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